«Горка», или почему снится работа

Многим людям снится работа. Они могут жить в разных городах и профессионально заниматься самыми разными вещами: лечить, выдавать книги в библиотеках, водить экскурсии в музее, создавать контент… Но чаще всего их объединяет небольшая зарплата и совершенно не соответствующая ей высокая загруженность.

Именно к этой категории людей относится 25-летняя Анастасия Витальевна Шмарина, главная героиня пьесы Алексея Житковского «Горка». Одноименный спектакль представили в доме культуры «Ясная Поляна» студенты Ростовского филиала Всероссийского государственного университета кинематографии имени С. А. Герасимова (ВГИК), молодые актеры мастерской народного артиста РФ Сергея Безрукова. Режиссер-педагог Александр Гайдаржи.

Настя работает воспитательницей в детском саду и постоянно находится в состоянии стресса.

Известно, что Житковский написал «Горку» по мотивам родительского чата, с него и начинается пьеса. Настя наговаривает сообщение для родителей о подготовке к новогоднему утреннику. Рабочий день давно окончен, но воспитательница все пытается разрулить льющийся из чата эмоциональный коктейль.

Личная жизнь при таком режиме стабильно трещит по всем швам, а во сне Настя вновь видит свою работу.

- В мае поедем отдыхать!

- Не могу, я в январе сдохну.

Сил на восстановление энергии не хватает, и психика начинает вытеснять проблемы разными защитными механизмами, например, потерей самообладания и грубостями в общении. На самом деле сценариев может быть сколько угодно, но все они сопровождаются ощущением безысходности и непреодолимости препятствий.

«Горка» - это и гора дел, которыми завалена Настя, и зимний атрибут, который надо построить из снега в рамках субботника с родителями, и символ иерархии, на пике которой восседает заведующая детским садом.

Внутрикорпоративное соревнование, согласованный с руководством сценарий, жесткие нормативы, дедлайны, лишение премии и нечитаемые директивы. В детском саду это кажется комичным, но, по сути, подобные явления присутствуют во многих компаниях и являются причиной постоянного стресса сотрудников.

При этом главная героиня спектакля искренне любит детей, хорошо с ними ладит и мечтает о своем ребенке. Но пока о личном счастье можно только мечтать. Настя всю себя отдает работе. Вымотанная и раздраженная, она пытается «закрыть» рабочие задачи.

В финале ледяная горка построена, заведующая хвалит Настю, но, кажется, что воспитательницу это совсем не радует. Долго ли она сможет оставаться в рассудке, работая на износ, да еще за мизерную зарплату? Вопрос открытый и волнует многих зрителей в зале.