Первые шаги отечественного индустриального менеджмента

На фото: красный директор фабрики Мало-Дмитровской мануфактуры в г. Иваново-Вознесенске (1924-1927 гг.)

Советская индустриализация вошла в историю как грандиозный прорыв, который навсегда изменил облик страны. Строились и запускались гигантские заводы, воплощались в жизнь невероятно смелые идеи. Руководство этими проектами невозможно было доверить случайным людям. 4 октября 1927 года в Иваново-Вознесенске открылись курсы красных директоров.

Это был стратегический ответ на один из самых острых вызовов времени. Молодой советской республике, взявшей курс на ускоренную индустриализацию, катастрофически не хватало собственных, преданных делу революции управленческих кадров. Старая интеллигенция и инженеры зачастую встречали новые инициативы с непониманием, а порой и с саботажем. Срочно требовались новые люди - вышедшие из народа, проникнутые идеями социализма, готовые с энтузиазмом и железной волей браться за невероятно сложные задачи.

Именно такие кадры и начали готовить на курсах в Иваново-Вознесенске. Они стали настоящей кузницей организаторов социалистической индустрии.

Кого же видели в роли «красного директора»?

- Политический боец, убежденный коммунист, для которого успех завода был частью общей битвы за построение нового общества.

- Хозяйственник-новатор, способный не просто исполнять указания, но искать нестандартные решения в условиях дефицита, разрухи и колоссального давления сроков.

- Технический специалист, стремящийся понять производство изнутри, чтобы говорить с инженерами на одном языке.

- Лидер и воспитатель, умеющий вести за собой многотысячные коллективы, поднимать трудовой энтузиазм и внедрять социалистические методы труда.

Программа обучения была насыщенной и практико-ориентированной. Слушатели, многие из которых пришли с фронтов Гражданской войны, изучали экономику, организацию производства, основы техники, а также партийную политику и марксистско-ленинскую теорию. Им предстояло не просто администрировать, а строить - в прямом и переносном смысле.

Открытие курсов красных директоров стало прообразом всей будущей системы подготовки управленческих кадров в СССР. Это был осознанный переход от революционной романтики к планомерному, научному строительству экономики. Курсы доказали, что страна способна растить своих, специалистов, которые со временем встали у руля первенцев пятилеток — Магнитки и ДнепроГЭСа, Уралмаша…

В наши дни термин «красные директора» обозначает выходцев из советской промышленной и управленческой элиты, руководителей, оставшихся в своих креслах и после перехода страны с плановой на рыночную экономику.